第226章 面试(第2/3 页)
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组建团队问题不大，主要还是待遇是否有吸引力！”苏从文从业这么多年，人脉关系还是有很多。
“好！今天很荣幸认识苏先生！今天交流很收获，也欢迎您能来应龙科技！后面我们的公司HR会联系你。”作为老板，不好直接和应聘者谈薪资待遇，都要通过HR，有个中间缓冲。
一起送出去，陈瑞康负责送到楼下，并和白人文员小姐希尔一起带第二个面试人选到总裁办。
这是个40岁左右的典型白人，曾经在英特尔工作过的高管麦克斯?坦森，美国本地白人，伊利诺大学半导体材料科学博士。
“欢迎来到应龙科技！坦森先生！”郝强用英语与对方寒暄，现在郝强的英语口语通过在校与留学生群体的锻炼，已经没有任何障碍，很多美式俚语都很熟悉。
黄浔显的英文也还可以，基本能交流，但是外国腔调明显。
对方看
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